Уряд пропонує законодавчо врегулювати статус працівників військових адміністрацій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кабінет Міністрів подав до Верховної Ради законопроєкт, який визначає статус і гарантії працівників військових адміністрацій населених пунктів

Уряд пропонує законодавчо врегулювати статус працівників військових адміністрацій

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт Закону № 14319 «Про внесення змін до статті 4 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» щодо визначення статусу працівників військових адміністрацій населених пунктів».

Документ має на меті врегулювати правове становище працівників військових адміністрацій, посилити їх кадрову спроможність і забезпечити належні соціальні гарантії тим, хто виконує функції органів місцевого самоврядування.

Законопроєктом пропонується:

  • зберігати посаду та правові гарантії для сільських, селищних і міських голів, які на період воєнного стану виконують обов’язки начальників військових адміністрацій;

  • поширити дію Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування» на працівників військових адміністрацій, які виконують функції місцевого самоврядування (крім військовослужбовців та осіб, відряджених із силових структур);

  • дозволити посадовим особам місцевого самоврядування бути призначеними на посади у військових адміністраціях із збереженням попередніх посад і гарантій;

  • врегулювати питання присвоєння рангів і категорій посад, а також уточнити, що працівники військових адміністрацій укладають трудові договори безпосередньо з відповідною військовою адміністрацією, а не з обласною чи Генеральним штабом.

Уряд вважає, що ухвалення цього закону забезпечить стабільність кадрової роботи військових адміністрацій і підвищить ефективність управління на місцях під час воєнного стану.

За інформацією Telegram-каналу Тараса Мельничкука

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
31286

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13616

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2253

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14524

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді