Уряд пропонує законодавчо врегулювати статус працівників військових адміністрацій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кабінет Міністрів подав до Верховної Ради законопроєкт, який визначає статус і гарантії працівників військових адміністрацій населених пунктів

Уряд пропонує законодавчо врегулювати статус працівників військових адміністрацій

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт Закону № 14319 «Про внесення змін до статті 4 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» щодо визначення статусу працівників військових адміністрацій населених пунктів».

Документ має на меті врегулювати правове становище працівників військових адміністрацій, посилити їх кадрову спроможність і забезпечити належні соціальні гарантії тим, хто виконує функції органів місцевого самоврядування.

Законопроєктом пропонується:

  • зберігати посаду та правові гарантії для сільських, селищних і міських голів, які на період воєнного стану виконують обов’язки начальників військових адміністрацій;

  • поширити дію Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування» на працівників військових адміністрацій, які виконують функції місцевого самоврядування (крім військовослужбовців та осіб, відряджених із силових структур);

  • дозволити посадовим особам місцевого самоврядування бути призначеними на посади у військових адміністраціях із збереженням попередніх посад і гарантій;

  • врегулювати питання присвоєння рангів і категорій посад, а також уточнити, що працівники військових адміністрацій укладають трудові договори безпосередньо з відповідною військовою адміністрацією, а не з обласною чи Генеральним штабом.

Уряд вважає, що ухвалення цього закону забезпечить стабільність кадрової роботи військових адміністрацій і підвищить ефективність управління на місцях під час воєнного стану.

За інформацією Telegram-каналу Тараса Мельничкука

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключове про відпустки без збереження заробітної плати

Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
49506

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
29895

Стажування та допуск до роботи підвищеної небезпеки

Стажування — це набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці організації після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця.
37582

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
71856

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді