Праця осіб з інвалідністю: на підготовку до нових правил контролю — місяць

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В уряді нагадали про нещодавні нормативні зміни

Праця осіб з інвалідністю: на підготовку до нових правил контролю — місяць

У Кабінеті міністрів нагадали про оновлення, які стосуються захисту осіб з інвалідністю. Так, тут нещодавно затвердили два нові порядки, розроблені на виконання Закону України №4219-IX щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю. Ухвалені урядом постанови стосуються контролю за виконанням нормативу робочих місць та надання і позбавлення статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю.

Нові процедури перевірки виконання нормативу будуть запроваджені з 1 липня. В уряді сподіваюся, що за цей час роботодавці зможуть підготуватися до нових вимог.

Якщо ж говорити про статус підприємства трудової інтеграції або захищеного працевлаштування, то він надаватиметься на основі висновку про відповідність встановленим критеріям (за результатами оцінки). Передбачається, що завдяки цьому пільги та підтримка будуть надаватися адресно саме тим роботодавцям, які дійсно створюють нові робочі місця та забезпечують належні умови праці осіб з інвалідністю, а не лише декларують це формально.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9074

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
23709

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
52275

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
27804

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді