Звільнення через «Дію»: уряд запровадив новий механізм розірвання трудового договору

Кабінет Міністрів України постановою № 410 від 1 квітня 2026 року запровадив експериментальний механізм розірвання трудового договору через портал «Дія». Новий сервіс покликаний допомогти працівникам, які через війну втратили зв’язок із роботодавцем і не можуть оформити звільнення у звичайному порядку.

Скористатися послугою зможуть працівники, чиї роботодавці зареєстровані на тимчасово окупованих територіях або в районах активних бойових дій, де ще не визначено дату завершення бойових дій чи окупації.

Для подання заяви необхідно пройти електронну ідентифікацію та оформити звернення через портал або застосунок «Дія». Частину даних система автоматично підтягуватиме з державних реєстрів.

Однією з головних особливостей нового механізму є те, що після реєстрації заяви згода роботодавця більше не потрібна. Трудовий договір вважатиметься припиненим уже наступного дня після подання заяви, а наказ про звільнення видавати не потрібно.

Водночас експериментальний проєкт не поширюється на керівників підприємств, установ і організацій, а також осіб, які займають виборні посади.

Після подання заяви інформація автоматично передаватиметься до державних реєстрів, зокрема Реєстру застрахованих осіб та Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

Окремо врегульовано питання остаточного розрахунку та трудової книжки. Якщо роботодавець через бойові дії або окупацію не може виконати свої обов’язки, провести розрахунок і видати документи він має після відновлення роботи або перереєстрації на підконтрольній території.

Уряд очікує, що новий механізм допоможе вирішити проблему «заморожених» трудових відносин, оновити дані в державних реєстрах та спростити працевлаштування громадян, які фактично вже не працюють у своїх роботодавців.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради