Заброньований юрист критично важливого підприємства не зміг виїхати за кордон у відпустку. Суд погодився з прикордонниками: під час контролю працівник не надав належно засвідчену копію наказу про відпустку
Йдеться про рішення від 21 серпня 2026 року у справі № 380/7342/26.
Чоловік працював юристом на підприємстві, яке мало статус критично важливого. У «Резерв+» він мав відстрочку у зв’язку з бронюванням до 21 січня 2027 року. Роботодавець надав йому відпустку з 10 до 19 квітня 2026 року.
Під час спроби перетнути кордон через пункт пропуску «Грушів — Будомєж» працівнику відмовили. Однією з причин стала відсутність належно засвідченої копії наказу про відпустку. Сам працівник стверджував, що пред’явив оригінал наказу і печатка не є його обов’язковим реквізитом. Натомість прикордонники зазначали, що їм надали саме незасвідчену копію.
Суд погодився з позицією прикордонників. За Правилами організації діловодства № 1000/5 копія документа набуває юридичної сили після належного засвідчення. Відмітка має містити слова «Згідно з оригіналом», посаду, підпис, ім’я та прізвище особи, яка засвідчує копію, і дату. Її скріплюють печаткою установи або відповідного підрозділу за наявності.
Суд також наголосив: сам факт бронювання не є безумовною підставою для виїзду військовозобов’язаного за кордон. Під час прикордонного контролю особа має надати необхідні документи, які підтверджують законну підставу та мету поїздки.
У результаті суд відмовив працівнику в скасуванні рішення прикордонників, а також у стягненні 16 805,94 грн матеріальної та 5 000 грн моральної шкоди. Водночас рішення про відмову в перетині кордону має разовий характер і не перешкоджає наступній спробі виїзду за наявності належно оформлених документів.
За інфомрацією Єдиного дежавного реєстру судових рішень та Судово-юридичної газети
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний Який алгоритм нарахування електронних лікарняних? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
