Чи може директор підприємства виконувати функції служби охорони праці

Відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці», вимоги до організації служби охорони праці різняться залежно від кількості працівників:

• 50 і більше працівників — роботодавець зобов’язаний створити службу охорони праці. Покласти всі її функції лише на директора замість створення служби не можна.

• Від 20 до 49 працівників — функції служби можуть виконувати підготовлені працівники підприємства за сумісництвом або суміщенням. Зокрема, їх можна покласти на директора, якщо він має відповідну підготовку.

• Менше ніж 20 працівників — до виконання функцій служби охорони праці можна залучати сторонніх спеціалістів на договірних засадах. Директор також може виконувати ці функції самостійно за наявності необхідної підготовки.

Якщо функції служби охорони праці виконує директор, відповідні обов’язки необхідно оформити наказом. Крім того, він має пройти навчання та перевірку знань з охорони праці у випадках, передбачених законодавством.

Важливо: незалежно від того, хто виконує функції служби охорони праці, відповідальність за створення безпечних і здорових умов праці несе роботодавець.

За інформацією Telegram-каналу ЦМУ Держпраці