Українці можуть відзначати два нових свята на державному рівні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Напередодні до Верховної Ради нардепи подали законопроект, яким запропоновано увести два нових свята — Шевченків день та День матері. Натомість про деякі, звичні для усіх українців, свята, можливо, доведеться забути

Народні депутати України подали до Верховної Ради проект Закону «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкових та неробочих днів» від 31.05.2016 № 4722-1.

Запропоновано викреслити зі святкових днів Міжнародний жіночий день — 8 березня, як пережиток радянського минулого, натомість справляти День української культури та національної самоідентичності (Шевченків день) — 9 березня.

Для кожного українця, від маленького до великого, день народження Тараса Григоровича Шевченка є особливим. Адже вся спільнота організовує силу-силенну заходів, щоб вшанувати пам’ять поета, день, коли українська нація «почалася знову», розправила крила і здійнялася у часопросторі над смутою, над горем. Хтось скаже, що забагато лаврів одній особі, достатньо інших майстрів пера, та переоцінити внесок сина України у розвиток солов’їної мови, літератури, ба, навіть живопису, у розвиток української нації та її душі — неможливо. Його твори вже яке століття на вустах і так само актуальні. Саме святкуванням 9 березня законотворці прагнуть нагадати про єдність народу (поколінь), про те спільне, цінне та вічне, що згуртовує довкола себе людей, ламає стіни протиріч.

Друга законодавча ініціатива — це скорочення святкування Дня міжнародної солідарності трудящих (1, 2 травня) до одного дня — 1-го травня. Це є світовою практикою, та й робота має кипіти…

І третя зміна — День матері. В українській традиції мати займає особливе місце, вона — прародителька роду, його початок, мати — перше слово немовляти, вона берегиня й оберіг для кожної донечки та синочка. Українська ментальність та суспільний лад лише підтверджують сказане. Здавна князі благали про заступництво, віддавали честь і хвалу Марії-матері за перемогу в битвах. Саме Богородиця стала опікункою лицарів українського духу — козацтва. Багато країн світу День матері святкують як офіційне державне свято ще з початку минулого століття у другу неділю травня.


До відома!
Небагатьом відомо, що серед українців День матері вперше почали відзначати ще 1929 року у Львові. Дуже скоро День матері почали святкувати у всій східній Галичині. У 1939 році свято заборонила радянська влада.


Отож, повернімося до прози буднів. Прийняття законопроекту забезпечить впорядкування святкових та вихідних днів, а також приведе перелік святкових днів в Україні до практики визначення державних свят у європейських країнах. Певно з цією ж метою нещодавно було запропоновано ще один законопроект від 26.05.2016 № 4722. Ним мали намір скасувати святкування Дня перемоги над нацизмом у Другій світовій війні — 9 травня і залишити тільки День пам’яті та примирення — 8 травня. І як сказав Н. Чемберлен: «У війні не буває переможців…».

Підготувала
Ольга Янчіцька,
головний редактор газети «Експертус Тиждень», редактор Експертус: Кадри

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу

Управління робочим часом є важливим аспектом організації праці на підприємстві. Для ефективного обліку робочого часу роботодавець повинен розробити та затвердити відповідне Положення про облік використання робочого часу, яке регулює правила обліку, реєстрації та контролю за робочим часом працівників. Як скласти наказ про затвердження положення про облік використання робочого часу — у статті
57695

Захист працівників під час роботи при низьких температурах: про що має знати кадровик

Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
34603

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Які особливості прийняття на роботу з неповним робочим днем варто враховувати обом сторонам трудових відносин? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
169209

Підсумований облік робочого часу

Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
49232

Перехід на зимовий час 2025 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
25117

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді