За дорученням Прем’єр-міністра України О. Гончарука (доручення від 22.01.2020 № 2313/0/1-20) в усіх областях України інспектори праці спільно з представниками ПФУ, ДПС, ДЦЗ, Держпродспоживслужби, профспілок, організацій роботодавців проводили інформаційну кампанію, під час якої інформували роботодавців про ризики і наслідки незадекларованої праці.
Зокрема, фахівці Головного управління Держпраці у Львівській області в рамках проведення кампанії щодо подолання незадекларованої праці відвідали більше ніж 10,4 тисячі роботодавців торгівельної сфери та громадського харчування.
Також було проведено ряд семінарів, нарад та зустрічей з представниками підприємств; роз’яснювальна робота про негативні наслідки тіньової зайнятості велась і серед молоді.
Начальниця Головного управління Держпраці у Львівській області Ольга Вільхова повідомила: «Наші представники спілкувались із роботодавцями та працівниками щодо необхідності легалізації трудових відносин та неприпустимості допуску до виконання робіт неоформлених працівників. Ми також спільно з нашими соціальними партнерами – представниками державної податкової служби, пенсійного фонду, центру зайнятості, держпродспоживслужби, органами місцевого самоврядування роз’яснювали підприємцям які загрози несуть неоформлені трудові відносини як для кожного окремого громадянина – роботодавець це чи працівник, так і для Держави загалом. Ми розповсюдили в області значну кількість інформаційних матеріалів щодо небезпек тіньової зайнятості, попереджували громадян і через засоби масової інформації. Впевнені, що усі роботодавці почули. А от чи всі прислухались – дуже сподіваємось і перевіримо… ».
За результатами проведеної інформаційної кампанії буде проведено ґрунтовний аналіз і відбудуться інспекційні відвідування.
Нагадуємо, що фактично з 03.02.2020 розпочинаються масові перевірки роботодавців. Мінекономіки повідомило, що 10 лютого планується перевірити щонайменше 3000 роботодавців.
Держпраці закликає роботодавців легалізовувати трудові відносини, а працівників — не погоджуватись працювати без трудового договору.
За інформацією Державної служби України з питань праці
