Перевірка з праці під наглядом відеокамер

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Інспектори праці Управління Держпраці у Черкаській області разом зі знімальною групою телеканалу UA: Черкаси провели інспекційне відвідування закладу громадського харчування.

Перевірка з праці під наглядом відеокамер

Скачати чек-ліст підстав для інспекційного відвідування

На виконання доручення Прем’єр-міністра України щодо вжиття заходів з метою детінізації ринку праці, з 23 по 31 січня на Черкащині серед проведено інформаційну кампанію про недопустимості використання незадекларованої праці. Поінформовано більше ніж 6 тисяч суб’єктів господарювання і понад 21 тисячу працівників.

Обов’язкові документи відділу кадрівСКАЧАТИ, щоб перевірити себе

За результатами кампанії, станом на 10.02.2020 року роботодавці Черкаської області офіційно працевлаштували близько 2,5 тисяч найманих працівників.

З 10 лютого розпочалася інспекційна кампанія, що передбачає виявлення роботодавців, які не дотримуються вимог трудового законодавства й не оформлюють офіційно трудові відносини з працівниками.

Інспектори праці Управління Держпраці у Черкаській області Ірина Петухова і Руслана Кожушко провели інспекційне відвідування у суб’єкта господарювання сфери громадського харчування під наглядом журналістських камер.

Перевірка з праці під наглядом відеокамерЯк проходять перевірки з праці 2020

Під час інспекційного відвідування інспекторам не отримали документів, які б підтвердили офіційне працевлаштування двох працівників кав’ярні. Відтак фахівці Управління склали вимогу про надання документів та акт про неможливість проведення інспекційного відвідування. Відповідні документи будуть направлені власнику закладу харчування поштою.

Начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Ганна Кучер, повідомила, що заходи контролю, спрямовані на виявлення незадекларованої праці тривають.

Підсумки інспекційної кампанії будуть підведені у березні поточного року.

УВАГА! З 02.02.2020 діють нові штрафи ➤

Начальник Управління Олена Лазарєва закцентувала, що головна мета фахівців Управління, не накладення санкцій, а мотивація роботодавців до офіційного оформлення трудових відносин з працівниками та захист трудових прав працівників.

За інформацією Державної служби України з питань праці

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
25170

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
32608

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
582

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
4132

Штрафи на роботодавців у 2026 році

Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
1785

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді