15 навичок, на які слід звернути увагу при прийнятті працівника на роботу

Сучасний ринок праці України характеризується дисбалансом між попитом та пропозицією робочої сили, який відображається у професійно-кваліфікаційній невідповідності. Щоб бути конкурентоспроможним на ринку праці необхідно вірно обрати професію, завжди навчатися (при потребі перенавчитися), розширювати свій кругозір, цікавитися новою інформацією, займатися самоосвітою та постійно підвищувати свою компетентність.

☝ Трудовий договір чи договір підряду: як не наразитися на штраф

Управління Держпраці у Хмельницькій області стверджує, що ТОП-15 найбільш популярних навичок, затребуваних роботодавцями складають:

1. грамотна письмова та усна мова;
2. знання ділової етики;
3. уміння працювати з Microsoft Office;
4. самоініціативність, самомотивованість;
5. уважність до дрібниць;
6. здатність самостійно вирішувати завдання;
7. вміння виявляти й розв'язувати проблеми;
8. організаторські здібності;
9. вміння керувати проєктами;
10. досвід діяльності, пов’язаної з продажами;
11. орієнтованість на обслуговування клієнтів;
12. вміння розподіляти час;
13. здатність до розвитку бізнесу;
14. аналітичні навички;
15. уміння розмовляти двома та більше мовами.

Коли усі співбесіди пройдено, гідного кандидата відібрано, усна домовленість про роботу досягнута, скористайтесь покроковим алгоритмом прийняття на роботу нового працівника.

У разі потреби, встановіть працівнику випробувальний термін.

Увага! Перевірки з праці

Ще 7 днів Держпраці консультуватиме роботодавців, які потребують роз’яснень, а вже з 01.09.2020 активно розпочне перевірки. Переконайтесь, чи не потрапило ваше підприємство до переліку пріоритетних для інспектування.

Кого перевірять першочергово