ГУ Держпраці у Дніпропетровській області за участі посадових осіб Держпраці завершило проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) на залізорудному комбінаті та його структурних підрозділах.
Під час перевірок розглядались питання своєчасної та у повному обсязі виплати заробітної плати, мінімальних гарантій в оплаті праці, індексації заробітної плати, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, проведення атестації робочих місць, додержання вимог законодавства у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, вимог безпеки під час ведення гірничих робіт, використання гірничошахтного та електротехнічного обладнання, шахтного (рудникового) транспорту та підйому, вимоги до провітрювання та протиаварійного захисту гірничих виробок.
Підсумки вражають.
З питань додержання законодавства про працю на всіх структурних підрозділах комбінату виявлені такі порушення :
- несвоєчасна виплата заробітної плати;
- прийняття власником в односторонньому порядку рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені колективним договором;
- незабезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці.
- допуск працівників до роботи без проведення стажування;
- допуск працівників до керування підривними роботами без проходження повторного навчання;
- наявність невідповідностей у розпорядчої та проектної документації до вимог нормативно-правових актів з промислової безпеки, що мають забезпечувати безпечне виконання робіт;
- не відповідність утримання гірничих виробок вимогам діючих нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки;
- непоодинокі випадки наявності порушень на технологічному обладнання поверхових комплексів шахт;
- під час укладання трудового договору працівники під підписку інформуються не про всі небезпечні і шкідливі виробничі фактори, які ще не усунуто на робочому місці, не інформуються про можливі наслідки їх впливу на здоров’я відповідно до законодавства і колективного договору;
- під час прийняття на роботу із шкідливими чи небезпечними умовами праці в направленні на обов’язковий попередній медогляд працівників в характеристиці умов праці вказуються не всі шкідливі і небезпечні фактори виробничого середовища та трудового процесу та види робіт.
Загалом під час контрольних заходів виявлено 190 порушень вимог нормативно-правових актів з охорони праці. За допущені порушення на винних посадових осіб суб’єкта господарювання складено 14 протоколів про адміністративні правопорушення. Керівництву підприємства рекомендовано негайно зупинити виконання робіт (виробництва) за фактом наявності порушень, що можуть нести загрозу життю та здоров’ю працівників підприємства.
За інформацією Держпраці
