ГУ Держпраці у Львівській області за використання праці трьох неоформлених працівників оштрафувало фізичну особу — підприємця на 375 570 грн. Трудові відносини роботодавець маскував за так званим «стажуванням».
Постанову про накладення фінансової санкції було винесено на підставі акту перевірки ГУ ДПС У Львівській області.
Однак, підприємець оскаржив таке рішення у Львівському окружному адміністративному суді.
Суд першої інстанції задовольнив позовні вимоги. Аргумент: оскільки ГУ Держпраці не було здійснено інспекційного відвідування, постанову про накладення штрафу винесено з порушенням вимог Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядку накладення штрафу за порушення законодавства про працю.
Як під час карантину проходить перевірка за заявою працівника
ГУ Держпраці у Львівській області таке рішення суду оскаржило й продовжило доводити правомірність постанови про накладення штрафу.
Зокрема, колегія суддів прийшла до висновку, що відповідно до частини 5 статті 265 КЗпП та положень статті 259 КЗпП акт перевірки ГУ ДПС у Львівській області є рівноцінним акту перевірки органів Держпраці.
Отже, підприємцю таки доведеться понести фінансову відповідальність за приховування трудових відносин та сплатити штраф понад 375 тисяч грн.
За матеріалами ГУ Держпраці у Львівській області
