Мінмолодьспорту у листі «Про встановлення посадових окладів головному бухгалтеру та заступникам директора ДЮСШ» від 02.10.2020 № 758/6.5/20 надало роз’яснення та зазначило, що посадові оклади заступників директора ДЮСШ встановлюють на 5 - 15 відсотків, а головного бухгалтера — на 10 - 30 відсотків нижче посадового окладу директора закладу (пп. 2 п. 2 наказу Мінмолодьспорту «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту» від 23.09.2005 р. № 2097, далі — Наказ № 2097).
Чи можна систему оплати праці врегулювати штатним розписом
Директору ДЮСШ, залежно від групи за оплатою праці, до якої відноситься школа, може бути встановлено 13, 14 або 15 тарифний розряд (Схема тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців дитячо-юнацьких спортивних шкіл, шкіл вищої спортивної майстерності, спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю, центрів олімпійської підготовки, затверджена у додатку 7 до Наказу № 2097).
З 1 вересня 2020 року посадовий оклад працівника (постанова КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери» від 26.08.2020 № 750 (далі - постанова № 750):
- 13 тарифного розряду — 5051 грн;
- 14 тарифного розряду — 5385 грн;
- 15 тарифного розряду — 5741 грн.
Граничний розмір посадового окладу директора ДЮСШ визначають з урахуванням додаткового коєфіцієнту підвищення (п. 1 постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл» від 14.08.2019 № 755, далі — Постанова № 755).
Отже, з 1 вересня по 31 грудня 2020 посадовий оклад директора ДЮСШ розраховують шляхом множення посадового окладу, визначеного згідно з постановою № 750, на додатковий коєфіцієнт підвищення, передбачений постановою № 755.
Саме від цієї суми і визначають посадовий оклад заступників директора і головного бухгалтера ДЮСШ.
Варто зазначити, що Мінекономіки в листі від 23.01.2020 № 5202-07/3469-09 вже надавало роз’яснення як визначити посадовий оклад головбуха та заступника директора ДЮСШ.
Фахівці міністерства підстав розраховувати посадові оклади, підвищені на додаткові коєфіцієнти у відповідності до постанови № 755, не вбачали.
Міністерства нагадують, що їх листи не встановлюють норм права, а мають інформаційний характер.
