МОЗ затвердив перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Працівники клінічних лабораторій отримуватимуть доплату на час карантину

МОЗ затвердив перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою

До переліків закладів охорони здоров’я, лікарських, провізорських посад, посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою, посад професіоналів у галузі охорони здоров’я та посад фахівців у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я додали перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою.

Відповідні зміні до заголовку наказу МОЗ від 28.10.2002 № 385 (далі — Наказ МОЗ № 385) та затверджених цим наказом переліків викладені у наказі МОЗ від 24.02.2021 № 346 (далі — Наказ МОЗ № 346).

Як добирати посади у сфері лабораторних досліджень

Перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою додали до пункту 1 Наказу МОЗ № 385 у підпункті 1.7 (далі — Перелік посад).

У окремих розділах Переліку посад виклали:

  • посади професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи у сфері охорони здоров’я: бактеріолога, біохіміка, вірусолога, генетика, ентомолога, імунолога, лаборанта клінічної діагностики, мікробіолога, паразитолога;
  • посади професіонали з вищою немедичною освітою медико-профілактичної справи у сфері охорони здоров’я: фахівця з громадського здоров’я та фахівця з довкілля та здоров’я;
  • посади професіоналів з вищою немедичною освітою бюро судово-медичної експертизи: експерта-імунолога судового, експерта-токсиколога судового, експерта-цитолога судового.

Наказ МОЗ № 346 зареєстрований у Мінюсті 08 квітня 2021 року за № 466/36088 та почне діяти з дня, коли буде офіційно опублікований.

Оплата праці та кадрові питання у закладах охорони здоров’я: відповіді на запитання

Нагадаємо — соціальні права та пільги медичних і фармацевтичних працівників поширили на професіоналів з вищою немедичною освітою.

МОЗ визначив перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою у закладах охорони здоров’я та затвердив їх кваліфікаційні характеристики.

Підстава — Закон України «Про внесення змін до статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров’я (щодо пільг та підвищення оплати праці професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я)» № 1123-IX від 18.12.2020.

Про це ми розповідали у новинах "Кваліфікаційні характеристики професіоналів з вищою немедичною освітою додали до Випуску 78 ДКХП" та "Вірусологам та біохімікам встановлять доплату на час карантину. Прийнято закон".

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1993

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26233

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92098

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20701

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді