МОЗ затвердив перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Працівники клінічних лабораторій отримуватимуть доплату на час карантину

МОЗ затвердив перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою

До переліків закладів охорони здоров’я, лікарських, провізорських посад, посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою, посад професіоналів у галузі охорони здоров’я та посад фахівців у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я додали перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою.

Відповідні зміні до заголовку наказу МОЗ від 28.10.2002 № 385 (далі — Наказ МОЗ № 385) та затверджених цим наказом переліків викладені у наказі МОЗ від 24.02.2021 № 346 (далі — Наказ МОЗ № 346).

Як добирати посади у сфері лабораторних досліджень

Перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою додали до пункту 1 Наказу МОЗ № 385 у підпункті 1.7 (далі — Перелік посад).

У окремих розділах Переліку посад виклали:

  • посади професіоналів з вищою немедичною освітою медико-лабораторної справи у сфері охорони здоров’я: бактеріолога, біохіміка, вірусолога, генетика, ентомолога, імунолога, лаборанта клінічної діагностики, мікробіолога, паразитолога;
  • посади професіонали з вищою немедичною освітою медико-профілактичної справи у сфері охорони здоров’я: фахівця з громадського здоров’я та фахівця з довкілля та здоров’я;
  • посади професіоналів з вищою немедичною освітою бюро судово-медичної експертизи: експерта-імунолога судового, експерта-токсиколога судового, експерта-цитолога судового.

Наказ МОЗ № 346 зареєстрований у Мінюсті 08 квітня 2021 року за № 466/36088 та почне діяти з дня, коли буде офіційно опублікований.

Оплата праці та кадрові питання у закладах охорони здоров’я: відповіді на запитання

Нагадаємо — соціальні права та пільги медичних і фармацевтичних працівників поширили на професіоналів з вищою немедичною освітою.

МОЗ визначив перелік посад професіоналів з вищою немедичною освітою у закладах охорони здоров’я та затвердив їх кваліфікаційні характеристики.

Підстава — Закон України «Про внесення змін до статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров’я (щодо пільг та підвищення оплати праці професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я)» № 1123-IX від 18.12.2020.

Про це ми розповідали у новинах "Кваліфікаційні характеристики професіоналів з вищою немедичною освітою додали до Випуску 78 ДКХП" та "Вірусологам та біохімікам встановлять доплату на час карантину. Прийнято закон".

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537884

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67628

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
289

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
490

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
467

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді