Який документ має надати працівниця, щоб отримати відпустку на дітей, чоловік якої — військовослужбовець
Що потрібно зробити, щоб отримати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), пояснила експерт із кадрових питань Ірина Житкова.
Більше інформації з цієї теми:
Так, законодавство не визначає, який документ має надати один із батьків, що мають двоє чи більше дітей віком до 15 років. Підтвердити той факт, що батько дітей проходить військову службу та не має права на відпустку на дітей, може його електронна трудова книжка (якщо чоловік не працевлаштований), або ж довідка з військової частини з датою початку військової служби.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
