Як звільняти працівників під час воєнного стану
У питаннях розірвання трудового договору Державна служба України з питань праці радить звертатися до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Аспекти звільнення працівника з ініціативи роботодавця роз'яснює стаття 5.
Корисна інформація:
Так, звільнення у період тимчасової непрацездатності дозволене. Проте датою звільнення має бути перший робочий день, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності (таку дату мають зазначати у відповідному документі).
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
