Кодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки» передбачають надання оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів на рік учасникам бойових дій та інвалідам війни (їхній статус визначає Закон «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»). Така відпустка надається незалежно від стажу (не за робочий, а за календарний рік).
При цьому законодавство дозволяє заміняти невикористані відпустки частково або повністю (при звільненні) грошовою компенсацією. Якщо працівник не звільняється, а продовжує роботу, для виплати компенсації потрібні такі умови:
- тривалість наданих працівникові щорічної й додаткової відпусток становить не менш ніж 24 календарних дні;
- працівник старший за 18 років.
Виплата компенсації можлива за невикористані основну і додаткову щорічні відпустки, а також додаткову відпустку для працівників, які мають дітей.
Додаткова відпустка учасникам бойових дій (хоч працівник і може використовувати її раз на рік) до щорічних відпусток, згідно з Законом України «Про відпустки» (п. 1 ч. 1 ст. 4) не належить.
Відповідно, норми щодо компенсації на відпустку учасникам бойових дій не поширюються.
За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Підпишіться на 
Кодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки» передбачають надання оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів на рік учасникам бойових дій та інвалідам війни (їхній статус визначає Закон «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»). Така відпустка надається незалежно від стажу (не за робочий, а за календарний рік).
