Кодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки» передбачають надання оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів на рік учасникам бойових дій та інвалідам війни (їхній статус визначає Закон «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»). Така відпустка надається незалежно від стажу (не за робочий, а за календарний рік).
При цьому законодавство дозволяє заміняти невикористані відпустки частково або повністю (при звільненні) грошовою компенсацією. Якщо працівник не звільняється, а продовжує роботу, для виплати компенсації потрібні такі умови:
- тривалість наданих працівникові щорічної й додаткової відпусток становить не менш ніж 24 календарних дні;
- працівник старший за 18 років.
Виплата компенсації можлива за невикористані основну і додаткову щорічні відпустки, а також додаткову відпустку для працівників, які мають дітей.
Додаткова відпустка учасникам бойових дій (хоч працівник і може використовувати її раз на рік) до щорічних відпусток, згідно з Законом України «Про відпустки» (п. 1 ч. 1 ст. 4) не належить.
Відповідно, норми щодо компенсації на відпустку учасникам бойових дій не поширюються.
За матеріалами Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Щоб не розгубитися в розрахунках користуйтеся довідкою про залишок відпустки. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2024 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Кодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки» передбачають надання оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів на рік учасникам бойових дій та інвалідам війни (їхній статус визначає Закон «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»). Така відпустка надається незалежно від стажу (не за робочий, а за календарний рік).
