Працевлаштування ВПО: скільки компенсацій виплачено?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
В уряді прозвітували про показники програми у 2023 році

Працевлаштування ВПО: скільки компенсацій виплачено?У 2023-му році роботодавці отримали 126 млн грн компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. 

Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію за працевлаштування

У Мінекономіки уточнили, що йдеться приблизно про шість тисяч підприємців, які прийняли на роботу понад 10 тисяч українців зі статусом ВПО.

Програма компенсації почала діяти у 2022-му році. Вона передбачає виплату мінімальної заробітної плати (6 700 грн) впродовж 2 місяців за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу.

Крім того, в уряді зауважили, що роботодавці також можуть розраховувати на підтримку від держави за працевлаштування різних категорій населення: 

Витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп також компенсують (до 100,5 тис. грн).

За матеріалами Міністерства економіки України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26058

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
100

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28129

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698252

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді