Держпраці навело перелік умов, щоб робота була повністю законною
У Державній службі України з питань праці назвали критерії, за якими можна перевірити, чи виконав роботодавець усі умови, щоб трудові відносини вважати повністю задекларованими. Це відбулося у рамках всеукраїнської інформаційної кампанії «Виходь на світло!».
Які документи має надавати особа під час прийняття на роботу в 2023-му
Отже, підприємства для дотримання усіх вимог закону повинні:
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Підпишіться на 
У Державній службі України з питань праці назвали критерії, за якими можна перевірити, чи виконав роботодавець усі умови, щоб трудові відносини вважати повністю задекларованими. Це відбулося у рамках всеукраїнської інформаційної кампанії «Виходь на світло!».
