Відмінності між тимчасовою роботою та строковим трудовим договором
Державна служба України з питань праці надала роз'яснення щодо прийняття на тимчасові роботи працівників, яких направив центр зайнятості.
Так, підставою для проведення громадських робіт є відповідний договір. Його роботодавець укладає з центром зайнятості (відповідно до рішення місцевого органу влади).
З усіма зайнятими працівниками також укладають повноцінний строковий трудовий договір (до трудових книжок громадян потрібно внести відповідний запис).
Залучені до тимчасових робіт працівники мають усі державні гарантії та підлягають загальнообов’язковому соціальному страхуванню.
У Держпраці також зауважили, що роботодавець повинен інформувати органи податкової служби про всі випадки оформлення трудових відносин (тобто і про громадські роботи).
Крім того варто пам'ятати, що тривалість таких робіт протягом року не має бути більшою за 180 календарних днів.
За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
