Директор — головний бухгалтер за суміщенням. Можливо чи ні? Відповідає експерт

Автор
шеф-редактор Експертус Кадри
Розібратись у питання допоможе шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова

Директор — головний бухгалтер за суміщенням. Можливо чи ні? Відповідає експертПідприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського Кодексу України).

Чи може директор виконувати роботу головного бухгалтера за суміщенням

Питання організації бухобліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів (ч. 2 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-XIV, далі — Закон № 996).

Для забезпечення бухобліку підприємство самостійно обирає форми його організації.

Директор — головний бухгалтер за суміщенням. Можливо чи ні? Відповідає експертБільше про форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві

Відповідальність за організацію бухобліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе власник (власники) або уповноважений орган (посадова особа), який керує підприємством відповідно до законодавства та установчих документів.

Отже, власник (керівник організації) самостійно веде бухгалтерський облік та складає звітність, або вводить до штату організації посаду бухгалтера (бухгалтерську службу на чолі з головним бухгалтером). Таким чином, директор може тимчасово виконувати роботу головного бухгалтера у разі його тимчасової відсутності, а також у разі звільнення головного бухгалтера — до прийняття основного працівника.

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про суміщення посад

Доручити працівникові додаткову роботу на умовах суміщення посад роботодавець може або за погодженням з працівником, або, прийнявши одностороннє рішення про це — у порядку зміни істотних умов праці відповідно до вимог КЗпП. Зразок наказу про суміщення посад 2024 — у статті.
144228

Суміщення професій та посад

На підприємстві працівник може виконувати, крім основних обов’язків, ще й додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законодавстві називається «суміщення професій (посад)». У чому полягає суміщення професій і посад, скільки посад можна суміщувати одночасно та чи передбачена законодавством доплата за суміщення посад, — дізнаєтесь у статті.
92634

Зразок заяви працівника на суміщення посад

Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
54577

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є досить проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
100379

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді