Звільнення працівників-пенсіонерів за віком

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтеся, чи є особливі правила для таких працівників

Звільнення працівників-пенсіонерів за вікомДосягнення пенсійного віку не може бути підставою для звільнення працівника з ініціативи роботодавця, адже законодавство забороняє дискримінацію за віком (як і інші види дискримінації). Такі норми, до прикладу, закріплені ст. 21 Кодексу законів про працю.

Як звільняти працівників під час воєнного стану

Водночас КЗпП не передбачає і особливих умов для звільнення працівників, що досягли пенсійного віку. Відповідно, роботодавець може звільняти їх на загальних підставах.

У Держпраці уточнили, що, для уникнення порушень, слід звірятися зі ст. 40 та ст. 41 КЗпП («Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу» та «Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов»). Якщо ви не знайшли там відповідних підстав для звільнення, ініціювати розрив трудового договору з працівником не можна.

Зауважте: право на роботу та одержання заробітної плати не впливає на право працівника отримувати пенсію.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
76473

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
146687

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
58926

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді