Дізнайтеся, хто має оплачувати період непрацездатності працівника, якого мобілізували за призовом
Кодекс законів про працю України (ч. 3 ст. 119) зобов'язує роботодавця зберігати місце роботи та посаду за працівниками, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації.
Водночас для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності підстав немає (така виплата має компенсувати втрату заробітної плати).
У Держпраці пояснили, що таким працівникам грошове забезпечення виплачують за рахунок коштів державного бюджету (відповідне положення закрпілене у Законі України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»). Тож на роботодавця такі виплати не покладають.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний Який алгоритм нарахування електронних лікарняних? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Кодекс законів про працю України (ч. 3 ст. 119) зобов'язує роботодавця зберігати місце роботи та посаду за працівниками, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації.
