Як приймати на роботу
Спираючись на вимоги Держпраці, під час укладання трудового договору радимо роботодавцю та працівникові:
- працівникові:
- написати заяву про прийняття на роботу;
- надати документи:
- паспорт;
- ІНН;
- інші документи (про освіту тощо — за потреби);
- роботодавцеві:
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Підпишіться на 
