Працівник на військовій службі хоче звільнитися: експерт підкаже, що робити

2875

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Житкова
експерт з трудового законодавства, Київ
Скористайтесь поясненням шеф-редактора Експертус Кадри Ірини Житкової

image70

Чи можна звільнити працівника під час військової служби за власним бажанням

КЗпП гарантує працівникам, що на час військової служби в особливий період роботодавець зберігає за ними місце роботи, посаду (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

Обмеження щодо звільнення працівників, які проходять військову службу в особливий період, поширюються на звільнення працівників за ініціативою роботодавця (лист Мінсоцполітики від 14.02.2015 № 1911/0/14-15/06). 

Працівник на військовій службі хоче звільнитися: експерт підкаже, що робитиЗвільненням за угодою сторін працівника на військовій службі: можна чи ні?

Законодавство про працю не містить заборони звільнити за власним бажанням працівника, що проходить військову службу. Більше того, роботодавець зобов’язаний звільнити працівника, який його письмово попередив про звільнення за два тижні, а за наявності поважної причини — у строк, про який просить працівник (ст. 38 КЗпП). 

додаток
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення директора товариства

Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
162835

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
66200

Наказ про звільнення працівника через тривалу відсутність на роботі

Воєнний стан спричинив зміни в трудовому законодавстві, зокрема надав можливість звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо роботодавець не має інформації про причини такої відсутності. Щоб правильно оформити наказ про звільнення працівника, який не заявляється на роботі понад чотири місяці, скористайтеся зразком
17201

Перенесення дати скорочення працівників

Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
21905

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді