Якщо працівникові встановлено гнучкий режим робочого часу, роботодавець має узгодити це, врегулювавши фіксований, змінний час та час перерви для відпочинку і харчування. Це роблять, орієнтуючись на структуру робочого часу та встановлений обліковий період норми його тривалості для кожного окремого працівника. Як встановити гнучкий режим робочого часу
У Державній службі з питань праці зауважили, що гнучкий режим зазвичай передбачає ведення підсумованого обліку робочого часу.
При цьому працівник обов’язково повинен відпрацювати встановлену законодавством кількість робочих годин (в тому обліковому періоді, який прийнято на підприємстві для підсумованого обліку робочого часу: тиждень, місяць, квартал, рік тощо).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Належним чином сформовані графіки роботи (змінності) водіїв колісних транспортних засобів з додержанням норм робочого часу та відпочинку є запорукою правильного обліку робочого часу водіїв
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Вахтовий метод — це особлива форма організації робіт, заснована на використанні трудових ресурсів поза місцем їх постійного проживання за умов, коли не може бути забезпечено щоденне повернення працівників до місця постійного мешкання.
Підпишіться на 
Якщо працівникові встановлено гнучкий режим робочого часу, роботодавець має узгодити це, врегулювавши фіксований, змінний час та час перерви для відпочинку і харчування. Це роблять, орієнтуючись на структуру робочого часу та встановлений обліковий період норми його тривалості для кожного окремого працівника. Як встановити гнучкий режим робочого часу 
