Вагітність та пологи: як рахувати стаж для відпусток

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Надаємо пояснення від Держпраці

Вагітність та пологи: як рахувати стаж для відпустокДержавна служба з питань праці надала пояснення щодо того, чи включається у стаж для надання щорічної відпустки період відпустки з вагітності та пологів.

Вагітність та пологи: як рахувати стаж для відпустокПам’ятка. Стаж для щорічної основної відпустки

Так, відповідно до Закону України «Про відпустки» (ст. 9), до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, враховують період, під час якого працівниця отримувала допомогу з вагітності та пологів (підставою для такої допомоги є медичний висновок).

За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
120338

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81273

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді