Державна служба з питань праці надала пояснення щодо того, чи включається у стаж для надання щорічної відпустки період відпустки з вагітності та пологів.
Пам’ятка. Стаж для щорічної основної відпустки
Так, відповідно до Закону України «Про відпустки» (ст. 9), до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, враховують період, під час якого працівниця отримувала допомогу з вагітності та пологів (підставою для такої допомоги є медичний висновок).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
Державна служба з питань праці надала пояснення щодо того, чи включається у стаж для надання щорічної відпустки період відпустки з вагітності та пологів.
