Таке право законодавство надає лише для деяких роботодавців
Воєнний стан дійсно дає право роботодавцям відмовити працівникові у наданні будь-якого виду відпусток. Проте це поширюється лише на тих осіб, що зайняті на роботах на об’єктах критичної інфраструктури та на виробництві товарів оборонного призначення (або залучені до виконання мобілізаційного завдання).
Три відповіді на запитання про критично важливі підприємства
Єдиним винятком є надання відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами чи відпустки для догляду за дитиною до трьох років.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Працівник звільняється, але до того хоче використати своє право на відпочинок й піти у відпусту. Процедура звільнення останнім днем відпустки буде залежати від її виду. Особливості оформлення та зразки кадрових документів — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Воєнний стан дійсно дає право роботодавцям відмовити працівникові у наданні будь-якого виду відпусток. Проте це поширюється лише на тих осіб, що зайняті на роботах на об’єктах критичної інфраструктури та на виробництві товарів оборонного призначення (або залучені до виконання мобілізаційного завдання).
