Роботодавці зобов'язані подавати до Державної податкової служби повідомлення про прийняття на роботу працівників у разі укладення трудового договору (незалежно від форми й типу).
У ДПС пояснили, що слід використовувати форму, затверджену постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413.
Повідомлення про прийняття працівників на роботу в умовах воєнного стану: шість міфів
При цьому передбачено два типи повідомлення:
- «початкове» — просто подання інформації;
- «скасовуюче» — подається у разі допущення помилки.
Податківці пояснюють, що при виявленні помилки слід подати скасовуюче повідомлення з помилковою інформацією та початкове — вже з коректною інформацією.
Зауважте: повідомлення подають до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку роботодавця як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Надіслати таке повідомлення потрібно до того, як працівника допустять до роботи.
За матеріалами Головного управління ДПС у Дніпропетровській області
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
Роботодавці зобов'язані подавати до Державної податкової служби повідомлення про прийняття на роботу працівників у разі укладення трудового договору (незалежно від форми й типу). 
