Дізнайтеся, у який час працівник повинен з'явитися на робочому місці

Дати відкриття та закриття листка непрацездатності відповідають датам початку та закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформований цей листок непрацездатності (п. 3 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).
Чи повинен працівник вийти на роботу, якщо дата закриття лікарняного припадає на дату початку перехідної зміни, що починається в одну добу, а закінчується в іншу
Отже, якщо дата закриття лікарняного припадає на дату початку перехідної зміни, що починається в одну добу, а закінчується в іншу, то з 00:01 наступного календарного дня працівник вже не перебуває на лікарняному і повинен вийти на роботу. Зрозуміло, що це, як правило, неможливо. Тому оформте працівнику відпустку без збереження зарплати на цей день або визнайте причину відсутності поважною.
Тимчасова непрацездатність особи відповідно до медичного висновку: визначення
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні