Приймаємо на роботу: чи використовувати е-документ у «Дії»

2919

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Підкажемо, чи вважати е-документ посвідченням особи

Приймаємо на роботу: чи використовувати е-документ у «Дії»Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ч. 2 ст. 24 КЗпП).

Чи можна прийняти на роботу за е-документом у Дії

Перелік документів, що посвідчують особу, визначає Закон України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» від 20.11.2012 № 5492-VI (далі — Закон № 5492).

Оскільки умови прийняття громадян України та іноземних громадян відрізняються, під час працевлаштування отримуйте від кандидата на працевлаштування документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України

Приймаємо на роботу: чи використовувати е-документ у «Дії» Е-паспорт і е-паспорт для виїзду за кордон: оформлення та використання

Закон № 5492 не визначає юридичний статус такого документа, як е-документ в «Дії». Е-документ — тимчасовий цифровий документ. Дія його згенерувала, щоб пред’являти представникам поліції та бійцям територіальної оборони на блокпостах, щоб підтвердити особу.

Оскільки е-документ не має юридичного статусу документа, що посвідчує особу, не можна приймати його, коли укладаєте трудовий договір.

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
165756

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
36313

Прийняття, відпустка, лікарняний та звільнення тимчасових працівників

Тимчасові працівники — це особлива категорія найманих осіб, з якими трудові відносини встановлюються на обмежений строк. Їх залучення є поширеною практикою для покриття сезонних робіт, заміщення відсутніх працівників або виконання короткострокових проєктів. Водночас оформлення таких працівників має свої юридичні нюанси: трудовий договір з тимчасовими працівниками, оформлення відпустки тимчасовим працівникам та тривалість відпустки тимчасових працівників, підстави звільнення тимчасового працівника та порядок такого звільнення. Про все це — у статті
28286

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
24151

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді