Приймаємо на роботу: чи використовувати е-документ у «Дії»

Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ч. 2 ст. 24 КЗпП).

Чи можна прийняти на роботу за е-документом у Дії

Перелік документів, що посвідчують особу, визначає Закон України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» від 20.11.2012 № 5492-VI (далі — Закон № 5492).

Оскільки умови прийняття громадян України та іноземних громадян відрізняються, під час працевлаштування отримуйте від кандидата на працевлаштування документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України

Е-паспорт і е-паспорт для виїзду за кордон: оформлення та використання

Закон № 5492 не визначає юридичний статус такого документа, як е-документ в «Дії». Е-документ — тимчасовий цифровий документ. Дія його згенерувала, щоб пред’являти представникам поліції та бійцям територіальної оборони на блокпостах, щоб підтвердити особу.

Оскільки е-документ не має юридичного статусу документа, що посвідчує особу, не можна приймати його, коли укладаєте трудовий договір.