Кодекс законів про працю України встановлює особливі, пільгові умови надання відпусток неповнолітнім працівникам. Так, насамперед йдеться про збільшену тривалість щорічної основної відпустки — 31 календарний день.
Як уносити зміни та доповнення до графіка відпусток: на прикладах
Також законодавство забороняє впродовж року не надавати щорічної відпустки особам, що не досягли 18 років.
Крім того, складаючи графік відпусток на наступний рік, зважайте й на таку особливість:
щорічні відпустки надають у зручний для неповнолітнього час (у перший рік роботи відпустку повної тривалості за заявою працівника надають ще до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві).
Відповідно, побажання неповнолітніх працівників слід враховувати першочергово.
Відповідаємо на запитання:
Також може знадобитися скласти доповнення графіка відпусток, якщо вже після його затвердження на підприємство влаштується неповнолітня особа.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
В Україні працівники державної служби та органів місцевого самоврядування мають право на додаткову щорічну відпустку залежно від тривалості стажу. Це право допомагає мотивувати службовців за багаторічну працю. Для зручності обрахунку існує калькулятор додаткової відпустки за стаж в ОМС та на держслужбі. У цій статті ми розповімо, як саме працює калькулятор тривалості додаткової відпустки за стаж в ОМС та на державній службі, для кого він призначений і як ним користуватися
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
Весілля — одна з найважливіших подій у житті людини, і в цей період багато хто прагне отримати вільний час для підготовки, святкування та подорожі. Рішення — відпустка у зв’язку з весіллям. У яких випадках надається відпустка без збереження заробітної плати у зв’язку з одруженням? Чи можлива оплачувана відпустка на одруження? Як скласти наказ про надання відпустки у зв’язку з одруженням? Чи передбачена така відпустка для одруження військовослужбовців? Дізнайтесь усі нюанси, які охоплює відпустка на весілля у цій статті. Закон не обіцяє молодятам міцного шлюбу — тут все залежить від них самих, проте гарантує відпустку.
Підпишіться на 
