У разі запровадження простою на підприємстві працівники не виконують свою роботу. Якщо простій оголошено не з вини працівника, цей час оплачують у розрахунку якнайменше дві третини окладу.
Як оплатити лікарняний під час простою
У Пенсійному фонді пояснили, що, якщо працівник захворів під час простою, за ним зберігається оплата простою, проте оплата е-лікарняного не відбувається.
Водночас ПФУ уточнив, що, у ситуації, коли працівник під час простою зобов’язаний дотримуватись трудового розпорядку, допомога з тимчасової непрацездатності надається за всі дні непрацездатності, за які працівник втрачає оплату.
Так само зберігається допомога у разі надання відпустки з вагітності та пологів.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
