Записи у паперовій трудовій: вносити чи ні?

Дізнайтесь, чи потрібні такі записи після оцифрування

Записи у паперовій трудовій: вносити чи ні?

На вимогу працівника роботодавці зобов'язані вносити записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі до трудових книжок, що зберігаються у працівників. 

Як працювати з паперовими трудовими після 10.06.2021

Держпраці нагадала, що такі вимоги фіксує Кодекс законів про працю України (ст. 48, ч. 3).

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області

Як оперативно передати відомості про працівників на вебпортал ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
61985

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника попереджають не пізніше ніж за два місяці. Виняток — уточнення назви посади.
45086

Виправлення в трудовій книжці: зразки

Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
88238

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді