Підкажемо, як працівник у такому разі може відстояти право звільнитися
Працівники мають право розірвати трудовий договір за власним бажанням, письмово попередивши про це роботодавця за два тижні.
Як звільняти з роботи
Крім того, Кодекс законів про працю дозволяє звільнення з ініціативи працівника і раніше. Так, звільнення у визначений самим працівником термін відбувається у разі неможливості продовжувати роботу з таких причин:
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до закладу освіти;
- неможливість проживання у певній місцевості (згідно з медвисновком);
- вагітність;
- догляд за дитиною до досягнення нею 14 років (або за дитиною з інвалідністю);
- догляд за хворим членом сім’ї (згідно з медвисновком) або особою з інвалідністю I групи;
- вихід на пенсію;
- прийняття на роботу за конкурсом тощо.
Так само звільнення відбувається у строк, вказаний у заяві, у разі ведення бойових дій у районі розташування підприємства та наявності загрози для життя і здоров’я особи. Єдиним винятком у такій ситуації є примусове залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану або до робіт на об’єктах критичної інфраструктури (відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
Зазначення дати у заяві про звільнення важливе, коли йдеться про звільнення з поважних причин саме у термін, який означає працівник.
Втім, якщо особа забула вказати дату звільнення, проте письмово попередила керівництво за два тижні, роботодавець не має підстав відмовляти у розірванні трудового договору. Єдине, що потрібно в такому разі для звільнення — підтвердження волевиявлення працівника (заява), а відлік двотижневого терміну слід розпочинати з наступного дня після її надання (попередження).
У разі порушень з боку роботодавця працівники можуть подати скаргу до Державної служби з питань праці, центрального органу виконавчої влади, у функціональному підпорядкуванні якого перебуває роботодавець, до органів місцевого самоврядування або ж до профспілки.
За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених трудовим законодавством. Які умови припинення трудового договору? Як здійснити оформлення припинення дії трудового договору? Які особливості має порядок розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою — підприємцем? Як швидко та правильно заповнити бланк угоди про припинення трудового договору? Усе про документування: угода про припинення трудового договору (бланк) та наказ про припинення трудового договору (бланк), а також особливості припинення трудових відносин під час воєнного стану читайте у цій статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
