Держпраці заохочує громадян укладати трудові договори

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відомство звернулося насамперед до шукачів роботи

Держпраці заохочує громадян укладати трудові договори

У Держпраці закликали українців під час працевлаштування оформлювати трудові договори відповідно до вимог законодавства. Працівникам насамперед нагадали про переваги, які мають наймані особи. 

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

Так, у разі офіційного працевлаштування роботу можна поєднувати з навчанням у школі, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, в аспірантурі,  а також з підвищенням кваліфікації

Крім того, законодавство гарантує право на оплачувані відпустки та надає змогу взяти вільні від роботи дні (без оплати або з частковою оплатою) на час сесії.

Право на усі гарантовані законом пільги особа набуває з моменту укладення трудового договору.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7043

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
37828

Як припинити дію колдоговору

Колективний договір — це угода між роботодавцем (або об’єднанням роботодавців) та представницьким органом працівників, яка встановлює взаємні права, обов’язки і відповідальність сторін щодо регулювання виробничих (робочих) відносин. Проте іноді виникає потреба припинити дію колективного договору — через зміну власника, ліквідацію підприємства або укладення нового документа. Усе про припинення дії колективного договору — у статті.
7264

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді