У Держпраці закликали українців під час працевлаштування оформлювати трудові договори відповідно до вимог законодавства. Працівникам насамперед нагадали про переваги, які мають наймані особи.
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
Так, у разі офіційного працевлаштування роботу можна поєднувати з навчанням у школі, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, в аспірантурі, а також з підвищенням кваліфікації.
Крім того, законодавство гарантує право на оплачувані відпустки та надає змогу взяти вільні від роботи дні (без оплати або з частковою оплатою) на час сесії.
Право на усі гарантовані законом пільги особа набуває з моменту укладення трудового договору.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
