У Держпраці закликали українців під час працевлаштування оформлювати трудові договори відповідно до вимог законодавства. Працівникам насамперед нагадали про переваги, які мають наймані особи.
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
Так, у разі офіційного працевлаштування роботу можна поєднувати з навчанням у школі, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, в аспірантурі, а також з підвищенням кваліфікації.
Крім того, законодавство гарантує право на оплачувані відпустки та надає змогу взяти вільні від роботи дні (без оплати або з частковою оплатою) на час сесії.
Право на усі гарантовані законом пільги особа набуває з моменту укладення трудового договору.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Та інші питання щодо укладання трудових договорів між роботодавцем та працівником у форматі зручної таблиці
Колективний договір — це угода між роботодавцем (або об’єднанням роботодавців) та представницьким органом працівників, яка встановлює взаємні права, обов’язки і відповідальність сторін щодо регулювання виробничих (робочих) відносин. Проте іноді виникає потреба припинити дію колективного договору — через зміну власника, ліквідацію підприємства або укладення нового документа. Усе про припинення дії колективного договору — у статті.
Зміна умов трудового договору — це процедура, яка передбачає внесення змін до існуючих умов праці, визначених у трудовому договорі. Це може стосуватися зміни заробітної плати, графіку роботи, посадових обов’язків та інших умов. Більш детально про зміну умов трудового договору та про те, чи можна змінювати істотні умови трудового договору — у статті
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
Підпишіться на 
