У Держпраці закликали українців під час працевлаштування оформлювати трудові договори відповідно до вимог законодавства. Працівникам насамперед нагадали про переваги, які мають наймані особи.
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
Так, у разі офіційного працевлаштування роботу можна поєднувати з навчанням у школі, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, в аспірантурі, а також з підвищенням кваліфікації.
Крім того, законодавство гарантує право на оплачувані відпустки та надає змогу взяти вільні від роботи дні (без оплати або з частковою оплатою) на час сесії.
Право на усі гарантовані законом пільги особа набуває з моменту укладення трудового договору.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Підпишіться на 
