Альтернативні критерії для економічного бронювання, — законопроєкт

Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Пропонують бронювати працівників із зарплатою 36 336 грн

Альтернативні критерії для економічного бронювання, — законопроєкт

17 червня 2024 року народні депутати України зареєстрували проєкт закону України «Про промислову політику та забезпечення безперервності підприємницької діяльності в умовах воєнного стану по економічному бронюванню» №11331-1.

Депутати пропонують доповнити Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII нормою, що дозволить бронювати військовозобов’язаних підприємствам:

  • з середньомісячною зарплатою військовозобов'язаного працівника від 12 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених на 1 січня календарного року. В 2024 році — це 36 336 грн;
  • у яких немає заборгованості з виплати зарплати, сплати загальнодержавних та/або місцевих податків, зборів та/або інших обов’язкових платежів.

Людмила Герега

За інформацією ВРУ

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
292410

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді