Чоловік зник безвісти: чи вважати працівницю одинокою матір'ю?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Від цього статусу залежить право на додаткову відпустку

Чоловік зник безвісти: чи вважати працівницю одинокою матір'ю?

СКАЧАТИ

Держпраці пояснила, що одинокою матір'ю вважають жінку, якщо:

  • в актовому записі про народження її дитини відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; 
  • батько дитини:
    • помер;
    • позбавлений батьківських прав (за рішенням суду);
    • визнаний безвісно відсутнім;
    • оголошений померлим. 

Важливо, що при цьому дитина не повинна бути усиновлена іншим чоловіком.

Відповідно, якщо у працівниці з дитиною чоловік визнаний зниклим, вона має право на щорічну додаткову відпустку, яку надають одиноким матерям або батькам, які виховують дітей без матерів (Закон України «Про відпустки»).

За інформацією Державної служби України з питань праці

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556879

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
40116

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
110653

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
41959

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді