Медичні огляди: що потрібно знати

Організовуючи медичні огляди, слід керуватися Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246.

Як звільнити за станом здоров’я

Роботодавець може відправити працівників або на попередній, або на періодичний медогляд. 

Попередній медичний огляд проводять, щоб виявити, чи може він виконувати свої професійні обов'язки в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів, а також щоб виявити набуті раніше професійні захворювання.

Що ж до періодичних медичних оглядів, то вони також мають виявляти профзахворювання на ранніх етапах та створити можливість спостерігати за станом особи в динаміці. До того ж, сме періодичні медогляди є підставою для оздоровчих та лікувально-профілактичних заходів.

Найбільші відмінності між цими видами медоглядів — в організації.

Відповідаємо на запитання:

• Чи зобов’язаний роботодавець організовувати медогляди під час дії воєнного стану
• Чи мусить роботодавець направляти до ТЦК працівників, які не проходили медогляду п’ять років

Так, попередній проводять під час прийняття на роботу (зокрема, у разі переведення), а от періодичний — відповідно до вимог Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників.

Списки тих, хто має пройти процедуру, роботодавець складає на основі визначеного лікарем з гігієни праці акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду (документ оформлюють щороку до 1 грудня). Остаточний список також погоджують з лікарем.

Зауважте: для проведення попереднього медичного огляду роботодавець повинен укласти договір із закладом охорони здоров’я.

За результатами медогляду офрмлюють заключний акт у шести примірниках. Документ передають:

• роботодавцеві;
• представнику профспілкової організації;
• профпатологу;
• територіальному органу Держпраці;
• територіальному органу Пенсійного фонду України.

Ще один примірник залишається у закладі охорони здоров’я.

Відповідальність за своєчасне проходження медичних оглядів у строки, погоджені із закладами охорони здоров’я покладають на роботодавця. Водночас працівників, які не пройшли в установлений термін медичні огляди, можуть відсторонити від роботи.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області