Наразі в уряді продовжують працювати над проєктом Трудового кодексу, який має замінити чинний Кодекс законів про працю. Так, КЗпП був затверджений ще у 1971 році, і низку його положень вважають такими, що не відповідають нинішнім реаліям.
Оприлюднили новий проєкт Трудового кодексу: спроба №…
Проєкт нового документа напрацьовує робоча група при Міністерстві економіки. Серед гравців, яких відомство залучає до публічного обговорення, є і представники приватного сектору.
Так, у Європейській Бізнес Асоціації повідомили про зустріч з представниками Мінекономіки.
Зокрема, розглядають фіксування у Трудовому кодексі таких видів трудових договорів:
З боку представників ЄБА окремо наголосили на важливості використання електронного кадрового документообігу.
Компанії Асоціації зможуть до вересня надати більше своїх пропозицій та коментарів. В уряді обіцяють розглянути їх під час доопрацювання проєкту.
За інформацією Європейської Бізнес Асоціації
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
