Наразі в уряді продовжують працювати над проєктом Трудового кодексу, який має замінити чинний Кодекс законів про працю. Так, КЗпП був затверджений ще у 1971 році, і низку його положень вважають такими, що не відповідають нинішнім реаліям.
Оприлюднили новий проєкт Трудового кодексу: спроба №…
Проєкт нового документа напрацьовує робоча група при Міністерстві економіки. Серед гравців, яких відомство залучає до публічного обговорення, є і представники приватного сектору.
Так, у Європейській Бізнес Асоціації повідомили про зустріч з представниками Мінекономіки.
Зокрема, розглядають фіксування у Трудовому кодексі таких видів трудових договорів:
- безстроковий та строковий;
- про дистанційну роботу;
- про надомну роботу;
- з нефіксованим робочим часом;
- про сезонну роботу;
- учнівський;
- договір з домашнім працівником.
З боку представників ЄБА окремо наголосили на важливості використання електронного кадрового документообігу.
Компанії Асоціації зможуть до вересня надати більше своїх пропозицій та коментарів. В уряді обіцяють розглянути їх під час доопрацювання проєкту.
За інформацією Європейської Бізнес Асоціації
