Продовження відпустки, що збіглась з лікарняним
Переглядів: 303
Які дні рахувати: календарні чи робочі
Якщо тимчасова непрацездатність працівника співпала з відпусткою, необхідно продовжити відпустку відпустку на кількість календарних днів, яка співпала. Тривалість відпусток не залежить від режимів і графіків роботи та розраховується у календарних днях, згідно із Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Щорічну відпустку переносять на інший період або продовжують, якщо непрацездатність працівника була засвідчена у встановленому порядку.
Тимчасову непрацездатність обраховують у календарних днях, тобто лікарняний також не залежить від графіку роботи.
Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
98516
Бланк графіку відпусток — це документ, який дозволяє організації планувати і контролювати відпустки працівників протягом року. Щоб дізнатися, що передбачає графік відпусток (рекомендована форма), читайте цю статтю.
62580
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
68357
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня (цьогоріч Свято першого дзвоника припадає на 2 вересня) — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
18359
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
3349
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіВиплата зарплати мобілізованому працівнику за наказом директора
175
Відпустка за особливі заслуги перед Батьківщиною
101
Чи законно бути начальником відділу кадрів без підлеглих
9351
Бронювання та переведення працівника
1039
Компенсація щорічної відпустки без звільнення: відповідальність роботодавця
721