Продовження відпустки, що збіглась з лікарняним
Переглядів: 934
Які дні рахувати: календарні чи робочі
Якщо тимчасова непрацездатність працівника співпала з відпусткою, необхідно продовжити відпустку відпустку на кількість календарних днів, яка співпала. Тривалість відпусток не залежить від режимів і графіків роботи та розраховується у календарних днях, згідно із Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Щорічну відпустку переносять на інший період або продовжують, якщо непрацездатність працівника була засвідчена у встановленому порядку.
Тимчасову непрацездатність обраховують у календарних днях, тобто лікарняний також не залежить від графіку роботи.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
57747
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
99829
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
38025
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
136967
Право на щорічну основну відпустку мають усі працівники. Зміни в законодавстві через воєнний стан торкнулися і відпусток. Тож, як надається щорічна основна відпустка та які її особливості, роз’яснюємо у статті.
194065
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіЯк правильно обчислити показники для звіту № 1-ПВ
42
Як замінити відповідального за ведення військового обліку
515
За який період часу лікарі повинні будуть подавати портфоліо після відновлення атестації
160
Яка відповідальність роботодавця за неоформлений трудовий договір
864
Як правильно відобразити сімейний стан працівника в особовій картці П-2
1198