Чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років, мають право на відстрочку згідно з п. 3 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Відстрочка від призову в ТЦК: що змінилося
Однак є кілька винятків. Так, батько дітей, що має заборгованість зі сплати аліментів, розмір якої перевищує суму за три місяці, не має права на відстрочку.
Також батько не має права на відстрочку якщо він не проживає разом з дітьми і не виплачує аліментів взагалі, оскільки в такому разі діти не знаходяться на його утриманні. Просто запис батьком у свідоцтві про народження не дає права на відстрочку.
Якщо чоловік виховує прийомну дитину, але рідний батько сплачує аліменти, то вважається, що дитина знаходиться на утриманні рідного батька.
Щоб отримати відстрочку, потрібно подати заяву на ім’я голови комісії ТЦК за місцем військового обліку. Форма заяви визначена у додатку 4 Постанови Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період №560. До заяви потрібно додати підтверджуючі документи перелік яких визначено у додатку 5.
За інформацією
Полтавського обласного ТЦК та СП
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Підпишіться на 
