Чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років, мають право на відстрочку згідно з п. 3 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Відстрочка від призову в ТЦК: що змінилося
Однак є кілька винятків. Так, батько дітей, що має заборгованість зі сплати аліментів, розмір якої перевищує суму за три місяці, не має права на відстрочку.
Також батько не має права на відстрочку якщо він не проживає разом з дітьми і не виплачує аліментів взагалі, оскільки в такому разі діти не знаходяться на його утриманні. Просто запис батьком у свідоцтві про народження не дає права на відстрочку.
Якщо чоловік виховує прийомну дитину, але рідний батько сплачує аліменти, то вважається, що дитина знаходиться на утриманні рідного батька.
Щоб отримати відстрочку, потрібно подати заяву на ім’я голови комісії ТЦК за місцем військового обліку. Форма заяви визначена у додатку 4 Постанови Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період №560. До заяви потрібно додати підтверджуючі документи перелік яких визначено у додатку 5.
За інформацією
Полтавського обласного ТЦК та СП
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
