Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань реалізації держполітики з адміністрування єдиного внеску на соцстрахування про прийняття працівника на роботу згідно з ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України.
Повідомлення про прийняття працівників на роботу в умовах воєнного стану: шість міфів
З домашніми працівниками укладається трудовий договір, який є основним документом, що засвідчує виникнення, зміну та припинення трудових відносин.
До початку виконання робіт гіг-спеціалістом резидент Дія Сіті повідомляє про укладення гіг-контракту центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Органи ДПС лише приймають від власників підприємств повідомлення про прийняття працівника на роботу або припинення трудового договору, проте не регулюють питання трудових відносин згідно Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою КМУ від 17 червня 2015 року № 413.
Міністерство економіки України є головним органом, що реалізує державну політику у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції згідно з п. 1 Положення про Міністерство економіки України, затвердженого постановою КМУ від 20 серпня 2014 року № 459.
Отже, роз’яснення стосовно законодавства про працю в частині заповнення та подання повідомлень надає Мінекономіки.
Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю юридичними особами здійснює Держпраці (ст. 259 КЗпП).
