Мобінг — це тривале та систематичне цькування працівника у колективі, зниження його авторитету з метою його звільнення.
Мобінг: зони відповідальності роботодавця
Мобінгом вважається надмірне навантаження або нерівномірне навантаження працівника, нерівна оплата за рівну працю, відмова у підвищенні кваліфікації, безпідставне позбавлення заохочувань, переведення на іншу роботу за відсутності підстав, відмова у наданні щорічної відпустки або відпустки без збереження заробітної плати, примушення перебувати на робочому місці в обідню перерву чи неробочий час, вимога написати заяву про звільнення та відмова у звільненні за власним бажанням.
Мобінгом не вважається:
- зміна істотних умов праці у зв’язку із зміною в організації виробництва і праці;
- переведення на іншу роботу у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників;
- позбавлення премії за невиконання дорученої роботи;
- притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни;
- звільнення за прогул або за перебування на роботі у нетверезому стані;
- ненадання відпустки поза межами графіку;
- відмова у наданні відпустки без збереження заробітної плати, у дистанційній або надомній роботі, у встановленні неповного робочого часу або гнучкого режиму тощо.
За інформацією
Центрального міжрегіонального управління Держпраці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
