ПФУ інформуватиме Фонд про працевлаштованих осіб з інвалідністю за новою формою

1357
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі
Автор
Ірина Матійко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Інформацію за новою формою подаватимуть щоквартально
Ми повідомляли раніше

СПО об’єднань профспілок України оприлюднив проєкт постанови правління ПФУ «Про внесення змін до постанови правління Пенсійного фонду України від 10 березня 2023 року № 14-2» (далі ― Проєкт).

Документ доповнює положення Порядку надання Пенсійним фондом України Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю інформації з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджений постановою правління ПФУ від 10.03.2023 №14-2 (далі ― Порядок № 14-2; Фонд).

Проєкт містить нову Форму, за якою ПФУ надаватиме Фонду інформацію з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового страхування (далі ― РЗО) про створені підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, робочі місця для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Інформацію за новою формою подаватимуть щоквартально до 28 числа другого місяця, наступного за звітним кварталом. Відповідні зміни внесуть до Порядку № 14-2. 

Трудові відносини з особами з інвалідністю

Також Проєкт уточнює назву Форми, за якою ПФУ надаватиме Фонду інформації з РЗО необхідну, щоб обчислити кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу, який встановлює частина перша статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII. Строки, щоб надати таку інформацію не змінювали. Її ПФУ подаватиме щоквартально до 25 числа другого місяця, наступного за звітним кварталом, наростаючим підсумком в розрізі місяців та за попередній рік станом на 01 квітня наступного року ― до 1 травня відповідного року.

Скачайте пам’ятку

За інформацією СПО об’єднань профспілок України

Виправляємо помилки в паперових й електронних книжках

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
4193

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
16306

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
37848

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
22727

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді