У зв’язку з реформою МСЕК уточнять норми окремих постанов КМУ
СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо професійного навчання деяких категорій осіб». Розробник документа — Мінекономіки.
ВРУ ухвалила Закон, який ліквідує застарілу систему МСЕК
У зв’язку з реформою МСЕК є потреба привести у відповідність до законодавства:
- Порядок видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці, затверджений постановою КМУ від 20.03.2013 № 207;
- Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затверджений постановою КМУ від 24.03.2023 № 264;
- Порядок реалізації експериментального проекту з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості, затверджений постановою КМУ від 15.09.2023 № 984.
Мінекономіки пропонує встановити, що:
- особам, які у період воєнного стану в Україні або окремих її місцевостях під час служби, трудової та іншої діяльності, проживання на відповідній території отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії безпосередньо в районах воєнних / бойових дій або в районах, що піддавалися бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам, надаватимуть ваучер, якщо такі рекомендації є в плані працевлаштування, що подають разом із заявою;
- особи з інвалідністю пред’являтимуть центру зайнятості копію витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО), щоб отримати ваучер;
- профнавчання безробітних із числа осіб з інвалідністю організовуватимуть згідно з рекомендаціями експертної команди з ОПФО або рекомендаціями медикосоціальної експертної комісії (МСЕК) або команди;
- за потреби заклад освіти створюватиме безробітним із числа осіб з інвалідністю відповідні умови для професійного навчання з урахуванням рекомендацій МСЕК;
- особи з інвалідністю внаслідок війни подаватимуть копію витягу з рішення експертної команди з ОПФО.
Термін реалізації ваучера планують продовжити до 120 днів.
Особам з інвалідністю не буде потреби подавати індивідуальний план працевлаштування, оскільки він не встановлює рекомендацій до профнавчання.
Перелік документів, які учасник бойових дій може пред’явити, щоб пройти профнавчання, доповнять документами про базову середню та повну загальну середню освіту.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
