Роботодавець може отримати компенсацію 8000 грн за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Кошти можна витратити на оплату праці таких осіб. У 2024 році держава виплатила 320 млн грн компенсацій за 15 200 працевлаштованих ВПО.
Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію
Для отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщеної особи необхідно подати заяву до центру зайнятості не раніше, ніж за п’ять днів після прийому на роботу та не пізніше шести місяців після працевлаштування.
Для отримання виплати потрібно:
Укласти трудовий договір або гіг-контракт із внутрішньо переміщеною особою.
Подати заяву через портал Дія або центр зайнятості.
- Додати необхідні документи (перелік на сайті Державного центру зайнятості).
Отримати компенсацію.
За інформацією Урядового порталу
Роботодавець має забезпечити своєчасне та організоване проходження працівниками медичних оглядів та обстежень.
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
