Роботодавець може отримати компенсацію 8000 грн за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Кошти можна витратити на оплату праці таких осіб. У 2024 році держава виплатила 320 млн грн компенсацій за 15 200 працевлаштованих ВПО.
Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію
Для отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщеної особи необхідно подати заяву до центру зайнятості не раніше, ніж за п’ять днів після прийому на роботу та не пізніше шести місяців після працевлаштування.
Для отримання виплати потрібно:
Укласти трудовий договір або гіг-контракт із внутрішньо переміщеною особою.
Подати заяву через портал Дія або центр зайнятості.
- Додати необхідні документи (перелік на сайті Державного центру зайнятості).
Отримати компенсацію.
За інформацією Урядового порталу
З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
