Роботодавець може отримати компенсацію 8000 грн за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Кошти можна витратити на оплату праці таких осіб. У 2024 році держава виплатила 320 млн грн компенсацій за 15 200 працевлаштованих ВПО.
Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію
Для отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщеної особи необхідно подати заяву до центру зайнятості не раніше, ніж за п’ять днів після прийому на роботу та не пізніше шести місяців після працевлаштування.
Для отримання виплати потрібно:
Укласти трудовий договір або гіг-контракт із внутрішньо переміщеною особою.
Подати заяву через портал Дія або центр зайнятості.
- Додати необхідні документи (перелік на сайті Державного центру зайнятості).
Отримати компенсацію.
За інформацією Урядового порталу
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Підпишіться на 
