Роботодавець може отримати компенсацію 8000 грн за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Кошти можна витратити на оплату праці таких осіб. У 2024 році держава виплатила 320 млн грн компенсацій за 15 200 працевлаштованих ВПО.
Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію
Для отримання компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщеної особи необхідно подати заяву до центру зайнятості не раніше, ніж за п’ять днів після прийому на роботу та не пізніше шести місяців після працевлаштування.
Для отримання виплати потрібно:
Укласти трудовий договір або гіг-контракт із внутрішньо переміщеною особою.
Подати заяву через портал Дія або центр зайнятості.
- Додати необхідні документи (перелік на сайті Державного центру зайнятості).
Отримати компенсацію.
За інформацією Урядового порталу
Шість зон уваги кадровика та роботодавця для належного оформлення працівника.
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
