Чи можна достроково розірвати строковий трудовий договір

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Умови, за яких працівник має право звільнитись

Чи можна достроково розірвати строковий трудовий договір

Строковий трудовий договір можна розірвати достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору згідно із ст. 39 Кодексу законів про працю України.

Чи може строковик звільнитись за власним бажанням

Також договір можна розірвати, якщо працівник не може продовжувати роботу через:

  • переїзд на нове місце проживання;

  • переведення чоловіка або дружини на роботу до іншої місцевості;

  • вступ до закладу освіти;

  • неможливість проживання у даній місцевості, підтверджену медичним висновком;

  • вагітність;

  • догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною з інвалідністю;

  • догляд за хворим членом сім’ї, відповідно до медичного висновку, або особою з інвалідністю I групи;

  • вихід на пенсію;

  • прийняття на роботу за конкурсом.

За інформацією

Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
142542

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5550

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
5097

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді