Технічна проблема впливає на розмір квоти для бронювання у підприємств
28 лютого 2025 року Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову № 233, чим вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Тепер до загальної кількості військовозобов’язаних працівників включаються ті, хто був призваний на військову службу після 18 травня 2024 року.
Представники бізнесу повідомляють, що ці зміни ще не відображені на порталі Дія.
Відсутність технічної можливості коректно відобразити загальну кількість військовозобов’язаних безпосередньо впливає на розмір квоти — кількість працівників, яких компанії можуть забронювати. Це критично для підприємств, де мобілізовано вже понад 30% військовозобов’язаних.
Бізнес просить владу доопрацювати цифрові рішення, які забезпечили б коректне відображення військовозобов’язаних на порталі Дія, враховуючи працівників, призваних після 18 травня 2024 року.
За інформацією ЕВА
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
