У застосунку «Резерв+» з’явилася відстрочка для працівників вищої, передвищої та професійної освіти. Достатньо мати коректні дані в ЄДЕБО

З’явилася нова категорія для оформлення відстрочки — для працівників закладів вищої, фахової передвищої та професійної освіти, а також наукових установ.
Подати запит на відстрочку можуть:
Якщо їхні дані в Єдиній державній електронній базі з питань освіти (ЄДЕБО) містять:
позначку про основне місце роботи;
навантаження не менше ніж 0,75 ставки;
позначку про участь у кадровому забезпеченні освітнього процесу або про займану адміністративну викладацьку посаду.
Запит оформлюється в кілька кліків у застосунку: через головне меню → «Подати запит на відстрочку» → вибір відповідної категорії. Результат надходить у вигляді сповіщення.
Якщо працівник має право на відстрочку, але не отримує її, слід звернутися до закладу освіти, який перевіряє коректність внесених даних до ЄДЕБО.
Раніше цього тижня в «Резерв+» також з’явилась відстрочка для осіб, які перебувають у шлюбі з людьми з інвалідністю І або ІІ групи.
За інформацією Міністерства оборони України
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.