Новини автора Наталія Камбарова

Письмовий чи усний трудовий договір: що потрібно знати роботодавцю
Трудовий договір не завжди потрібно оформлювати окремим паперовим документом. У певних випадках він може бути укладений усно, однак законодавство визначає ситуації, коли письмова форма є обов’язковою
182
Уряд затвердив новий порядок ведення реєстру «Оберіг»: що змінилося
Набрала чинності постанова КМУ № 981, якою затвердили новий порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Документ, зокрема, уточнює, куди звертатися для виправлення недостовірних відомостей та зміни облікових даних
5126
ВС пояснив, як правильно відкликати підпис під колективними вимогами
Верховний Суд розглянув спір щодо реєстрації колективного трудового спору та визначив, як працівник може відкликати раніше поставлений підпис під колективними вимогами. Ключове значення має те, кому він подасть відповідну заяву
146
Чи може роботодавець не відпустити працівника у відпустку під час воєнного стану
«Зараз багато роботи», «немає ким замінити» або «під час воєнного стану відпусток не дають» — такі аргументи самі по собі не позбавляють працівника права на відпочинок. Однак під час воєнного стану для надання відпусток діють спеціальні правила
243
Чи можна виплатити допомогу при звільненні, якщо її не передбачає КЗпП
Вихідна та одноразова грошова допомога при звільненні — різні виплати. Якщо перша виплачується у випадках, установлених КЗпП, другу роботодавець може передбачити локальними документами
219
Підприємство має фінансові проблеми: як превентивна реструктуризація допомагає зберегти робочі місця
Фінансові проблеми підприємства не обов’язково мають завершитися банкрутством, ліквідацією та втратою робочих місць. В Україні діє процедура превентивної реструктуризації, яка дає бізнесу можливість домовитися з кредиторами та спробувати відновити платоспроможність
161